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跨国娱乐企业文化传导渠道研究|e77乐彩手机版


e77乐彩会员登录-跨国娱乐企业文化传播渠道研究论文网http://www.lw54.com随着世界经济的发展,文化传播的必要性更加重要。文化已经成为企业战略分析的基本单位和竞争优势的来源。企业文化的塑造是一个漫长而缓慢的过程。

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所有员工必须对公司的愿景和目标有清晰一致的解读,并坚持跨国经营的全过程。跨国公司应该创建学习型组织,构建适合文化传播和共享的组织文化。企业文化应该希望个人或团队能够积极寻求和应用其他分支的文化,充分利用现有的文化资源,必须塑造成文化共享的企业文化,以促进文化传播。

2010年,华特迪士尼(Walt Disney)从www.lw54.com纸网(paper net)毕业后,脱离娱乐圈第二名的位置,与竞争对手时代华纳公司(time warner Inc. Company)一样成功,在全球500强公司中排名第199位,营业收入361.49亿美元,攀升至娱乐圈第一名。在这个过程中,我们看到了迪士尼公司的业绩和繁荣。其中,我国有很多地方是有点自学成才的。一、贸易传导渠道(1)不断拓展以文化为核心的产品结构。

迪士尼作为世界著名的娱乐传媒公司,首先从本土文化中挖掘主题,其次善于发现其他文化的精华并加以利用,对考古外国文化的魅力也很敏感。比如根据中国古代花木兰父亲从军的故事写成的《花木兰》,就是一个很好的例子。迪尼斯选择了一个好的主题作为剧本。

他的目的不仅仅是让世界通过这部电影来告诉花木兰,获取巨大的利润,更是将美国的理念植入漫画,比如美国的个人英雄主义,女权主义,美国的幽默。不知不觉让你了解了美国文化。

http://www.lw54.com迪士尼是一个品牌,享有优秀的文化。根据这些文化意象,根据产业同步效应构建了许多衍生品。

在流畅动画的基础上,创造了很多衍生品。(2)贸易政策的影响。

贸易政策对实体经济的传播有影响,在某种程度上也对文化的传播有影响。为了保证中国媒体娱乐产业的健康发展,广电总局对引进外国电影和动画片实行了非常严格的政策。电影和动漫只是迪士尼的两大支柱产业,给迪士尼向中国市场的转移造成了很大的障碍。(3)文化抵制。

迪士尼要想转移到中国,就必须做好中国文化和不成熟市场的开放开发工作。由于价值观、世界观的差异以及巨大的文化差异,在美国非常受欢迎的卡通人物在中国可能不会成功。

对于今天的中国孩子来说,比起喜羊羊、大大灰狼等中国本土动画形象,迪士尼旗下的唐老鸭、米老鼠、白雪公主等众多全球明星,实在是没有太大的吸引力。这也不奇怪。相比国内本土动画,迪士尼动画片在电视上出现的频率并不高,这些大明星的影响力几乎和自然一样低。

这也必然会拖垮这些影像所附带的衍生业务。二、劳动力流动的传递渠道(1)先进的设备技术和管理经验。

根据市场的成本核算,跨国公司在国外设立了许多R&D中心,以使其产品更适合当地市场,从而减少了R&D人员的跨国流动。它标志着跨国公司在世界范围内的扩张,人才的区域和国家边界的概念已经变得更加模糊。

高层次人才的跨国流动继续呈现出巨大而快速的增长趋势。由于自学效果的影响,他们的文化水平和技术水平都有了很大的提高。在人才流动中,先进设备的文化和技术理念不会传播到其他国家和地区。

特别是在跨国公司,通过高级人才的调配,优质文化的传播得到了极大的提升。(2)双向传导机制。

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如今,跨国公司的传播一般是多向的。从主公司到母公司的传递已经成为母公司和子公司之间相互传递的方式。东京迪士尼乐园被誉为人间惊喜的快乐天堂,重点是东京迪士尼乐园传达的亲情文化理念。

其他国家的迪士尼乐园已经看到了东京迪士尼乐园这种流畅的文化理念。使用思想报告http://www.lw54 .。

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